内丘县人力资源和社会保障局2021年人社系统企业信用风险分级分类双随机抽查实施方案

内人社双随机[2021]4号

内丘县人力资源和社会保障局

2021年人社系统企业信用风险分级分类双随机抽查实施方案

   为贯彻落实省、市、县文件要求，根据内丘县人力资源和社会保障局《2021年“双随机、一公开”监管工作实施方案》（内人社双随机[2021]1号）及2021年内丘县人力资源和社会保障局抽查计划，制定此次抽查方案如下：

一、 抽查时间

2021年10月14日至11月15日

二、 抽查对象范围及比例

抽查对象范围：从人社系统企业信用风险分类管理系统派发我省的高风险、中高风险、中风险、中低风险四个风险等级企业名单中抽取。

抽查比例：高风险等级风险企业按3%比例抽取，中高风险等级风险企业按3%比例抽取，中风险等级风险企业按2%比例抽取，中低风险等级风险企业按3%比例抽取.

三、 抽查事项内容

本次随机抽查依照内丘县人力资源和社会保障局抽查计划，对如下抽查事项实施联合检查：

1. 劳动合同签订率；

2. 有无招收、使用童工行为；

3. 有无违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定行为；

4. 是否按时足额支付劳动者工资且达到最低工资标准要求；

5. 各项社会保险费参保率；

6. 有无瞒报企业工资总额和欠缴社会保险行为；

7. 有无违反规定使用劳务派遣工行为；

8. 有无因违反劳动保障法律法规被行政处理（处罚）；

9. 有无因劳动保障违法引起群体性事件；

10.内部劳动保障规章制度是否合法有效。

四、抽查工作流程

（一）我局按照系统提供的四个信用风险等级的企业名单，按照不同比例、不同行业通过“河北省双随机监管工作平台”（以下简称“平台”）抽取检查对象。

（二）通过“平台”随机匹配检查人员，生成针对每个检查对象的《随机抽查联合检查记录表》，由执法人员按照规定的检查事项内容对企业一次性完成现场检查。

（三）按照“谁检查、谁录入、谁公开”的原则，自检查结束之日起5个工作日内在“平台”完成录入、审核并公示抽查结果。

（四）对检查中发现的违法线索，及时依法处理或移交有关部门处理，确保后续监管到位。

五、工作要求：

(一)加强组织领导。要高度重视本次内部联合抽查，切实加强领导、周密部署、精心组织、严格督导，确保按照时间节点完成每个批次的抽查检查，确保检查结果的真实准确，确保按时、高质量完成抽查任务。

（二）积极做好宣传培训。要利用多种渠道宣传本次内部联合双随机抽查，进一步扩大双随机抽查工作的社会知晓度和影响力，让社会公众了解“双随机、一公开”这种新型监管方式的内涵、工作流程、结果运用及检查对象的权利和义务，营造政府监管和社会监督良性互动的良好氛围。

（三）加强信息反馈。在抽查中遇到问题要及时沟通。务必于2021年11月20日前，将本次抽查工作形成总结报告[主要内容包括基本情况、主要做法、抽查结果、后续处理、问题及意见建议等和汇总表（分等级填报）]

内丘县人力资源和社会保障局

2021年9月2日